工商管理毕业论文选题

2014年工商管理专业毕业论文选题

1. 试论道德营销

2. 论新经济时代的创意经济

3. 节日促销策略探讨

4. 连锁经营与经济型酒店的经营模式

5. 跨文化营销策略探讨

6. 价值倍增——营销之魂

7. 企业文化建设的误区及解决对策

8. 民营企业人力资本风险规避探讨

9. 对媒体市场运作中媚俗行为的分析

10. 连锁零售企业库存问题的战略思考

11. 中小企业销售瓶颈分析

12. 现代企业销售人员素质研究和探讨

13. 转型中零售企业的营销策略

14. 产业集群发展如何提升企业竞争力

15. 企业实施品牌延伸的策略探讨

16. 对城市经济转型的思考

17. 对转型时期＊＊市工业竞争力分析

18. ＊＊地区农副产品加工业竞争力分析

19. 中小企业的蓝海战略

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23. 连锁超市实施自有品牌战略研究 服务业外包问题研究 民营科技企业的创新机制 利用外资的正负效应研究

24. 中国企业的“走出去”在战略研究

25. 长三角地区经济发展战略分析

26. 跨国公司本地化问题研究

27. 在华外资企业独资化问题研究

28. 企业跨国并购成败的因素分析

29. 中国民营企业跨国经营实证研究

30. 新苏南模式研究

31. 长三角区域合作机制创新研究

32. 中小企业扶植政策的国际比较

33. 我国中小企业信用担保体系研究

34. 中小企业国际化经营分析

35. 家族企业与非家族企业的比较研究

36. 家族企业治理结构的国际比较

37. 苏南企业制度创新研究

38. 企业激励机制的设计与应用研究

39. 企业并购中的人力资源管理

40. 关于企业与员工的和谐发展思考

41. 现代企业竞争与合作行为研究

42. 论企业的社会责任

43. 试论员工心理契约的建设

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47. 试论企业人才流失的原因及应对策略 试论企业危机管理 试论核心员工忠诚度的培育和提升 基于《劳动合同法》的企业劳动关系策略研究

48. 知识型企业人力资源管理创新

49. 论知识经济时代企业人力资源管理

50. 六西格玛管理在企业中的应用

51. 运用六西格玛管理创新企业文化

52. 论民营企业多元化经营的模式及策略

53. erp在企业的运用

54. 论中小企业文化创新

55. 加强物流管理，提升企业竞争力

56. 实施品牌战略，提升企业竞争力

57. 创建新型生产系统，提升企业竞争力

58. 精益生产方式在物流企业中的应用

59. 论中小企业核心竞争力的培育

60. 中小企业信用缺失的成因及对策研究

61. 对多元化经营战略的全方位思考

62. 虚拟企业对于我国管理组织的启示

63. 长珠三角地区中小企业竞争力的现状、问题及对策研究

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67. 中国电子商务运作中的伦理障碍及其对策 “鼠标下的德性”——电子商务伦理方面 美日企业管理模式比较——知识和决策权的视角 探讨企业的文化管理模式

68. 企业发展中管理伦理道德问题研究

69. 人才柔性流动存在的问题及对策

70. 试论创业环境与创业成功

71. 试论创业者素质与创业成功

72. 房屋购买中的消费者行为分析

73. 试论中小企业文化建设战略

74. 试论中小企业发展中的接班人问题

75. 试论品牌创立与中小企业发展

76. 试论中小企业人才战略

77. 试论职业经理人与中小企业（公司）发展

78. 汽车消费中消费中消费者行为分析

79. 快速消费品（方便面）（口香糖）（等等）消费中的消费者的消费行为分析

80. 企业文化与企业竞争力

81. 企业文化与企业创新

82. 我国传统文化对当代企业文化建设的影响

83. 企业文化测量浅析

84. 基于大规模生产的定制策略研究

85. 精细生产在我国企业中的应用

86. 论我国中小企业的技术创新战略

87. 服务业质量管理评估

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91. 基于顾客价值的企业核心竞争力塑造 企业管理的新思维——人本管理 高压力时代下快乐工作管理机制研究 快乐工作管理的区域性特色分析

92. 电子企业的营销战略研究

93. 虚拟型企业信用评价体系研究

94. 网络营销的现状及未来发展

95. 我国中小型企业虚拟联盟战略选择

96. 电子商务中的信息不对称管理模式与探讨

97. 剖析ebay经济

98. 中小型企业信息系统规划与决策

99. 基于核心能力的企业战略

100. 分析我国本土企业的竞争力

101. 运用行业五种竞争力量模型分析我国电视机企业竞争力 102. 和谐社会、企业的社会责任与企业战略选择

103. 生态伦理、企业的社会责任与企业战略选择

104. 试论企业环境责任与企业战略选择

105. 试论企业商业伦理与企业战略选择

106. 网络经济时代企业的组织结构变化和新型竞争战略

107. 试论科技型中小企业学习组织建设的战略意义和战略选择 108. 基于核心能力的竞争战略

109. 我国高新技术企业的发展战略选择

110. 试论中小企业战略定位

111. 试论中小企业的差异化战略

112. 试分析小企业核心能力与竞争优势

113. 试论我国企业自主创新战略

……此处隐藏8993个字……不是社会热点问题。社会调研可以帮助我们更多地了解调研所涉问题的历史、现状以及发展趋势，对问题的现实认识将更为清晰，并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议。学员将社会调研课题作为毕业论文的论题，有着十分重要的现实意义，不仅可为地方经济建设和社会发展提供有价值的资料和数据，而且可为解决一些社会现实问题提供一个很好的路径。

四、工商管理毕业论文选题范围

注：1、以下题目大多需要加副标题以达

到缩小范围，降低撰写难度的目的

2、以下题目仅供参考，学生可以选择其他选题

3、题目不要出现“国”字，类似对中国什么问题的研究，什么发展前景的展望，什么发展的历史研究，这种题目基本是博士或院士写的

（一）管理学方向参考题目

1、品牌延伸的问题与对策

2、消费者行为研究

3、激励理论的研究

4、领导理论的研究

5、组织发展与变革

6、企业文化模式研究

7、“扩展企业”运作研究

8、企业协同效应研究

9、企业智力资本研究

10、克服“克隆公司”现象

11、大企业组织流程化设计

12、跨国经营的价值链设计

13、产业链上的价值链分析

14、新形势下我国经济安全的保障问题

15、论企业战略联盟

16、企业的跨文化管理

17、关于推行股票期权制若干问题的探讨

18、对多元化经营战略的全方位思考

19、关于企业实施名牌战略问题的研究

20、知识管理研究

21、组织结构及形态演变研究

22、管理伦理与现代公司经营

23、网络经济时代的管理变革

24、风险资本与高新技术企业的公司治理

25、面向新经济模式的企业管理信息系统

26、资本经营方式研究

27、企业并购研究

28、管理者收购研究

29、战略联盟研究

30、租赁经营研究

31、定制生产模式的系统设计与管理

32、全球化与企业生产战略选择

33、企业生产计划系统的研究

34、企业生产性资源的计划管理

35、全面质量管理方法在企业中的运用

36、企业系统质量控制的应用

37、质量管理标准的研究

38、先进制造技术条件下的质量管理

39、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

40、公司合并中关联人的利益保护问题研究

41、企业购并战略中的核心问题研究

42、企业模式的比较研究

43、流通企业国际化经营的不可控因素分析

44、人力资本的激励机制

45、企业国际化经营的可控因素风险分析

46、论管理创新

47、论组织怎样做才能实现管理科学化

48、跨国并购企业的文化管理

49、虚拟企业对我国管理组织的启示

50、中小企业发展：思考与对策

（二）市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理(crm)问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、战略性资源外包问题研究

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略

21、多元化战略问题研究

22、战略联盟问题研究

23、关于服务营销文化的研究

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、战略转型问题研究

28、企业文化重建问题研究

29、国际市场营销问题研究

30、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

31、零售业的业态创新与技术进步

32、中国零售业连锁经营与国际接轨探索

33、网络广告研究

34、定价策略与技巧

35、中小企业融资障碍及对策研究

36、品牌战略与决策

37、绿色营销中的渠道建设问题研究

38、我国批发业的发展转型问题研究

39、公共关系管理研究

40、某企业整体营销企划方案

41、某企业营销现状诊断报告

（三）人力资源方向参考题目

1、人力资本投资与提高人力资源的质量

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源管理公正性意义

9、人力资源会计研究

10、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

11、工资理论——企业的薪酬管理

12、对“民工潮”现象的理性思考

13、家族企业管理研究

14、人力资源信息系统研究

15、企业绩效考核研究

16、企业人才培养与使用研究

17、企业人才激励与薪酬管理

18、顾客满意与人力资源管理

19、中国风险企业发展战略初探

20、试析企业人力资源管理创新

21、电子商务企业的客户服务

22、企业文化的塑造

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