关于纪检监察信访举报工作宣传年的活动总结

关于纪检监察信访举报工作宣传年的活动总结

集团公司纪委：

为深入学习宣传贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，进一步畅通检举控告渠道，提高党员、群众对纪检监察机关工作职能和受理范围的知晓率，引导正确高效行使监督权利，依规依纪依法举报，推进纪检监察信访举报工作高质量发展，按照集团公司纪委的的安排部署，大秦公司党支部积极开展纪检监察信访举报工作宣传年活动。现将活动做如下总结：

一、提高政治站位，强化组织领导

成立信访领导小组，明确目标任务和职责分工，把握关键环节，确定宣传重点，细化工作标准。组织召开信访举报工作宣传年活动推进会，定期通报工作开展情况，就阶段性宣传工作提出具体要求，积极引导群众正确行使举报权利。

二、创新宣传方式，畅通举报渠道

在创新宣传方式上下功夫，大力推行线上宣传，在公司办公平台发布党支部关于开展宣传年工作的活动通知，以及《纪检监察机关处理检举控告工作规则》原文和图解漫读等内容；公布来信、来访地址和举报电话、网络举报等具体方式途径，发布信访举报须知，引导群众选择更加快速便捷的举报方式；通过“xxxx”等微信公众号发布《纪检监察机关处理检举控告工作规则》解读文章及宣传年活动相关信息动态，在公司范围内不断扩大宣传的覆盖面。

三、多措并举，畅通渠道

xx公司党支部十分重视信访工作，为了使职工群众的来信来访及时、妥善、有效地得到处理，采取了一系列措施，一是设立兼职信访信息联络员、信访邮箱、信访信箱、建立信访台账等，排查不稳定因素，对公司信访形势进行动态管理；二是结合厂务公开工作，进一步畅通信访渠道，进行干部提拔任免公示、党费公示等；三是每月15号前向集团公司党委上报信访维稳统计表、每季度向集团公司上报重大决策社会稳定风险评估统计表和季度总结等。

四、健全工作制度，建立长效机制

一是不稳定因素排查。坚持每月定期排查公司各部门、下属各单位、各项目的不稳定因素，如全面摸底、无事报零。二是重点人群稳控。在重大政治活动、敏感时期、重要节假日期间，都安排了领导和相关工作人员值班，严防不稳定事件的发生，确保在第一时间掌握趋向性苗头和事件动态。三是xx公司成立4年以来，信访举报事件为零，公司运行秩序良好，工作氛围团结稳定。

我们将继续高度重视信访工作，将严格按照集团公司的要求，加强领导，不断完善公司的各项管理，促进公司信访工作再上新台阶，积极维护社会稳定，不断总结经验教训，建立健全制度，层层落实职责，高度重视信访稳定工作，为公司营造良好的发展氛围。