基层动物防疫工作状况调研报告

基层动物防疫工作状况调研报告由的会员投稿精心推荐，小编希望以下2篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

第1篇：基层动物防疫工作状况调研报告

基层动物防疫工作状况调研报告怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

畜牧业作为农林牧副渔业中一个重要的产业，在其生产方面有重要作用，在发展中占据重要地位，在促进社会安定和谐的发展方面占有一定作用。为保证畜牧业的稳定发展，对基层畜牧进行防疫工作的展开有重要意义。通过加强基层畜牧防疫工作，减少养殖户的损失，增加养殖户的利润，对市场稳定也有一定作用。提高养殖户的抗风险能力和抗受害能力，稳定供货渠道，维护畜牧市场的持续发展。但目前来看，由于一些不可控或者可控原因，导致基层畜牧的疫病防治情况并不稳定，通过分析现存的问题，对基层畜牧防疫工作进行改进和加强。通过分析基层畜牧存在的主要疫病，对其进行分析和讨论，对基层畜牧的防疫工作提出相关的建议和可行的意见

1 基层畜牧防疫工作存在的问题分析

1.1 工作中存在的问题

对于基层畜牧防疫工作中存在的问题主要是对于养殖户散户养殖的问题，对于处于偏远地区的山村，基层畜牧防疫工作就很难落实，只能普及到乡镇范围内，在一定程度上限制了基层畜牧防疫的范围和程度，目前有经验的基层畜牧兽医都在镇上流动，很难遍及山村，目前存在的主要问题是，基层畜牧兽医队伍趋于老龄化，后续的培养人员缺乏，跟不上基层畜牧兽医的发展队伍。其次农民对于基层畜牧防疫的知识了解甚少，很难进行基层畜牧防疫工作的'展開。即使是地理位置较近的地区，对于兽医人员的前往和出行也有一定困难，而且认为繁重复杂，这些问题就造成基层畜牧防疫工作的不全面和缺陷。

1.2 基层防疫工作队伍建设存在的问题

对于基层防疫工作队伍建设主要是管理和制度方面的松散和复杂的问题。现在阶段，基层防疫工作队伍中存在对于一些专业学习疫病防护的人员并不能发挥其作用，部分人员存在闲置问题，很多工作人员从事与自己本职不相干的工作，导致基层畜牧防疫工作的低效率和无效率，其次在管理和人员调配方面，也存在众多问题，管理制度的不合理导致工作人员的积极性不高，在疫病发生时，不能进行有效的防治和正确的指导，这就造成疫病的传播和蔓延，造成养殖户不必要的损失。因此，基层畜牧防疫工作队伍的建设有重大意义。作为全队的负责和指挥，工作队伍的建设需要改进和整理。通过对现有的队伍进行改良，解决效率低下的问题。

2 针对现有问题的措施改进

2.1 对工作中的问题进行改进

关于工作中工作人员缺乏的问题，从基础畜牧防疫工作的待遇入手，对兽医防疫工作人员的待遇提高，在各方面进行相关的补助，最关键的是进行交通补助，，保障新的兽医人员进入机制，从根源上解决行业的人员进入问题。对于基层畜牧兽医工作老龄化的问题，尽量改善兽医人员的工作状况，改善工作人员的工作环境和工作待遇。同时，领导应该对基层畜牧防疫工作加强重视，扩大基层工作的防疫人员的数量。在具体的工作中。可以适当的减少工作的范围和程度，在增加待遇的基础上，放宽招收的条例，尽可能的招收年轻的工作人员。对于年龄大的工作人员，安排比较轻松的工作，对新进的员工进行培训和传授经验。对工作人员的工作效率和工作程度进行相应的调整，尽可能的提高工作效率。对工作人员进行定期培训，进行专业知识提升和改进。

2.2 工作队伍建设方案

要想提高对疫病的处理能力和应对能力，就应该加强工作队伍的建设和改进，对工作队伍进行科学规范的管理和加强。建立比较全面的规章制度，对管理办法进行完善和管理。要对现有的资源和工作人员进行整理和管理。在建设队伍的过程中，要利用现有的科学技术、信息手段和先进的知识水平进行相关的素质提升和水平提高。在建设工作队伍的过程中，要保证整体队伍的稳定性和坚定性，确保在面对突发疫病时，整个工作队伍以井井有条的态度进行处理和应对，形成以主力应对，外围工作人员预防，基层工作人员检查和监督，确保整个工作队伍处于高效的工作和运转中。此外，对于队伍的奖励和惩罚制度进行完善和修正，对于工作始终尽心尽力认真完成的工作人员进行相关的经济奖励，对于工作不严谨认真的给予一定的处罚，这样就可以加强工作人员的积极性和工作热情。而且，在进行招聘的时候，应该对通过的人员进行明确的工作分配，使其在工作中发挥最大的价值。根据不同的岗位需要，对于昂的调动和分配进行相关的规定和管理。在整个队伍建设中，要存在竞争机制，对工作进行良性竞争。

以目前的情况来看，基层畜牧防疫工作的具体执行中，仍然存在诸多的缺陷和不完善。在建设体制中存在奖惩不明确，责任工作不明确的问题，缺乏对工作的热情和积极性，工作人员的专业知识和岗位责任也存在缺陷，针对这些问题，进行相关的修正和完善，对兽医防疫工作进行加强和管理，结合法律和体制，政府和相关工作人员一起努力解决现有的效率不高且应对疫病和处理能力低下的问题。经过修正，努力达到基层畜牧防疫工作的基本要求。基层畜牧动物的防疫工作相对来说复杂又繁多，工作任务比较重，实际工作比较艰辛。

基层畜牧动物作为养殖户的收入来源之一，关系到养殖户的收入状况和生活情况，而且做好基层畜牧的防疫工作对食品安全也有相当的关系，养殖户养殖畜牧动物主要用于市场上肉食的供应，因此做好基层畜牧防疫工作有重要意义。

第2篇：基层动物防疫工作状况调研报告

猜你正在找基层动物防疫工作状况调研报告的怎么写？那么就给你这篇范文参考。

近年来，畜牧业已成为农村经济发展的主导产业，成为农民增收的重要途径，这引起了各级党委、政府的高度重视，但由于基层的动物防疫体系建设滞后，口蹄疫、猪瘟、禽流感等重大动物疫病一直威胁着畜牧业健康、快速、持续发展，如何完善与加强基层防疫体系建设，笔者结合自己十几年的动物防疫工作经验，谈一下自己肤浅的看法,和同行们共同探讨。

1、当前基层动物防疫工作面临的主要问题

1.1动物疫病防疫体系不健全，工作开展难度大。

近年来，还有部份地方村级动物防疫网络还未建立健全，成为农村动物防疫工作的薄弱环节，村级防疫工作条件差是一个普遍性的问题，难于保证常年动物防疫工作的正常开展。

1.2乡镇基础设施建设滞后，不利于防疫工作开展。

华蓥市辖13个乡镇(街道)，有4个乡镇畜牧站无办公用房，3个畜牧站的办公室为危房，其他乡镇畜牧站的办公条件也很差，乡镇畜牧站的防疫、检疫、诊断等设施简陋，缺乏必要的器械、工作手段普遍落后，制约着动物防疫工作的正常开展。

1.3动物防疫监管难以到位，综合防治效果较低。

由于村级防疫队伍还未健全，对分散的饲养户缺乏有效的约束力，平时补针工作难度大，使免疫接种密度在非集中免疫期间难以达到规定指标，从而使综合防治效果降低，个别边远地区甚至出现免疫死角，成为动物疫病发生的潜在隐患。

2、进一步做好动物防疫工作的对策

2.1加强行政管理。

动物防疫工作的最终目标不仅是保护动物健康和畜牧业发展，而且是保护社会经济的发展和稳定，动物防疫工作必须树立以人为本的防疫观念，并以此为准则确立动物防疫工作的地位和目标。各级政府和畜牧部门必须高度重视，并将其纳入行政工作的重要议事日程。加强领导、落实责任，把动物防疫工作纳入目标管理，严格考核，奖惩兑现。

2.2建立完善机制。

各地应加强基层防疫队伍建设，完善动物防疫监测预警体系、动物疫病预防控制体系、动物防疫监督体系、动物防疫物资保障体系，强化对乡镇和村级动物防疫人员的专业技术培训，提高动物防疫人员的专业技能。要加强现有动物防疫机构建设，牢固树立以人为本的防疫工作理念，逐步健全完善县、乡(镇)村三级动物防疫网络，切实解决基层动物防疫工作中的困难和问题，努力改善乡镇畜牧兽医站的工作环境，积极提升乡镇动物防疫站业务能力。

2.3广泛宣传发动。

动物防疫必须依靠广大群众，要充分调动群众的积极性，实行“群防群控”、“联防联控”。要进一步深入学习、宣传《中华人民共和国动物防疫法》等相关的法律法规、做到家喻户晓，人人皆知，提高人民群众的动物防疫法律意识，这样才能充分调动全社会的力量，组成完善的疫情监测网络体系，提高疫情快速反应和处置的能力。

2.4搞好防疫监管。

要继续采取“五强制”(强制免疫、强制隔离、强制封锁、强制消毒、强制检疫)措施，切实加强禽流感等重大动物疫病的防治工作。要健全完善疫情监测络，加强以口蹄疫、禽流感为主的动物疫情调查和监测工作，进一步改善工作手段，做到及时、准确地报告疫情。各级政府要建立一支反应迅速的动物疫情应急队伍，一旦发生重大疫情、立即按照《重大动物疫情应急条例》快速处置，把疫情控制在最小范围内，把损失降到最低程度。

2.5坚持依法防疫。

动物防疫工作应坚持“预防为主”的方针，要依照《中华人民共和国动物防疫法》和国家的有关规定，做好动物疫病的免疫、预防、控制和扑灭工作。要确保三个100%。做好畜禽免疫和耳标标识的佩戴工作。春秋两防工作结束后，应加强督促检查、查漏补缺，对免疫指标达不到要求的要限期整改，力争使畜禽重大动物疫病免疫密度达到100%，耳标配戴率达到100%，对新补栏畜禽、怀孕畜、仔畜、漏免畜及因病缓免畜要及时补针，做到动物防疫密度常年保持100%，以全面提高畜禽抗疫病风险的能力。

2.6加强检疫监督。

我市近年发生的多起动物疫病都与外引畜禽有很大关系，为了防止和控制动物疫病发生，到外地购买畜禽必须实行申报检疫。

的小编希望以上2篇基层动物防疫工作状况调研报告范文能够帮到你，当然，你还可以点击这里查看更多基层动物防疫工作状况调研报告范文。