工会组织聚人心 民主管理创佳绩

工会组织聚人心 民主管理创佳绩

公司多次受到省、市、县有关部门的表彰奖励，公司工会先后被市总工会评为“非公有制工会组建先进集体”，是“市五一劳动奖状”获得者，在工会的大力协助下，公司也被省上有关部门评为“**劳动关系和谐企业”，“**文明单位”。回顾近年来工会的工作，我们的做法是：

一、抓工会建设，夯实基础，提升工会工作能力。落实《企业工会工作条例》，按照“应建尽建、全面覆盖”的要求，做好建会和会员管理工作。通过工会组织的不懈努力，目前公司职工入会率100%，会员会籍的登记管理工作已经完成。会籍资料齐全，档案管理规范。为了提高工会组织服务发展、服务基层、服务职工的工作能力，我们重视提高工会工作人员的综合素质，每年组织工会委员集中学习2次，结合公司的具体工作，学习《工会法》、《企业工会工作条例》的相关章节，为职工参政议政提供政策依据。

二、抓管理源头，规范劳动关系，维护员工合法权益，推行“以人为本”管理模式。根据相关法律规定，及时规范了劳动合同签定，工会代表职工积极与业主协商并签定工资集体协商协议，将职工的工资、劳保福利发放等问题纳入协议内容进行协商并确定下来，薪酬发放按月足额，从未发生拖欠。同时，公司对所有职工都足额的交纳了“五金”，经有关部门检查，此工作在同类企业中处于先进水平；公司坚持每年定期对职工进行一次身体检查，一年一次分批组织优秀员工公费旅游，给员工每人每年300公里的私事用车安排。公司工会参与，不断完善收入分配制度，建立工资长效增长机制，实现了能者多劳、多劳多得，员工工资也逐年增长，2018年人均工资增长27%，2019年人均工资增长35%。

三、抓司务公开，保证员工权利运用，充分调动员工参与企业管理的积极性和主动性。从健全完善制度入手，制定并实行职工代表大会制度、总经理向职工大会通报工作制度、企业领导和职工定期座谈交流制度、重大决策事前提交职工充分讨论征求意见制度，鼓励职工提出合理化建议，吸纳职工正确意见、建议，修订完善计划，实行科学民主决策，仅2018年，职工就生产经营程序管理提出合理化建议8条，吸纳落实7条。坚持在内部开办简报，以此作为员工交流的平台；公司还引进竞争机制，对管理岗位实施竞聘上岗，就职推行双向选择，定期轮岗。多年来，工会把开展司务公开作为民主管理的重要途径，维护职工的知情权、选择权、监督权、参与权和民主管理权等政治权利，并取得了明显成效。

四、抓文化建设，广泛开展形式多样的活动，满足职工精神追求。公司即抓硬件建设，又抓活动载体。2010年积极协调购买原葡萄糖厂，投资近100万元改善工作生活环境，工作区绿树、绿草、碧水同在，娱乐、图书、住宿、办公场所齐全；工会坚持在农闲时节举办职工运动会、家庭联谊会，坚持利用重大节庆举办文艺联欢会，坚持在职工中开展评优评先活动，坚持每年春节前邀请职工家属座谈联欢；在抓活动的同时，工会还注重抓员工的素质教育，确定每周一为集体学习日，每年两次邀请大中专院校学者、同行业专家对职工进行业务培训；工会在员工中组织开展以“献一计、攻一关、练一招、创一法”为内容的技术大比武活动，共总结出了近10项新的基地管理办法，工会还每年组织开展安康杯活动竞赛。这些活动的开展，即满足了职工求知求乐求美的需要，又提升了企业文化品位和员工的职业技能，还有力的推动了公司生产经营水平的提高。

五、抓社会责任履行，积极开展关爱活动，营造人性化管理新环境。工会充分发挥自身职能，争取企业领导支持，为职工排忧解难，积极履行社会责任。一是济危扶困。曾有员工本人和家属患重大疾病，工会在企业领导配合下，发动职工捐款献爱心，先后两次捐款6000多元，工会资助10000元；非典，印度洋海啸，地震，西南干旱，舟曲泥石流，面对灾难，工会都积极倡导员工捐款，先后累计捐款30000余元；工会每年支持贫困学生，助残、助老，支持地方文化体育事业的经费不下1万元；二是为职工生日祝福。工会会同办公室将职工出身年月日登记造册，逐月排查，对员工生日每月张榜公布，简发生日贺词，并在当日发给员工50元作为生日礼物；三是坚持对职工家属的关爱活动。遇到职工或家属生病的，都由工会负责带上慰问品前去看望，给予安慰和鼓励；若职工直系亲属去世，工会除配合悼念活动外,还送去花圈、挽幛。

六、抓典型带动，开展“进访办促”主题活动，促进工会服务工作常态化。2012年初，公司成立了以工会主席为组长的活动领导小组，制定下发了《公司“访职工，察实情，办实事，促和谐”活动实施方案》，公司围绕做实“六个着力”，即着力提高职工素质，着力稳定职工队伍，着力规范签订劳动合同，着力丰富职工文化生活，着力提高服务水平，着力关心职工生活，开展“访职工、察实情、办实事、促发展”主题活动，并建立了长效机制。活动确定1名高管联系一个部门，2名帮促对象的工作要求，确定了5个工作小组先后深入生产经营现场、职工家中，了解员工工作和生活情况，重点解决员工工作生活中出现的问题，征求对公司管理的意见建议。通过主题活动的开展，使工会服务工作常态化，同时切实增强了员工的归属感、责任感、使命感和主人翁精神，提高了广大员工的工作积极性。

几年来，我们依据工会章程，规范管理，扎实开展工会各项工作，将工会的维权职能、宣传教育职能、服务生产经营工作职能落到实处，增强了集体凝聚力和战斗力，也为企业的发展提供有力的保障，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求还有一定的差距，我们决心在今后的工作中，勇于创新，特别是在开展各项文体活动、经济活动中，要结合公司实际，丰富形式，务求实效，争取使我公司的工会工作再上一个新台阶!