水泥公司党建工作总结暨2019年工作要点

中共古浪祁连山水泥有限公司委员会党建工作总结暨2019年工作要点

2018年，公司党委在股份公司党委的正确领导与大力支持下，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话为指导，坚持全面从严治党要求，以党建统揽全局，不断加强和改进党的建设工作，扎实落实党风廉政建设“两个责任”，重视发挥思想政治工作的作用，为公司生产经营中心工作的正常运行提供了坚强有力的思想政治保障。

一、2018年工作总结

（一）抓学习，理论武装工作取得新成效

一是不断加强政治理论学习。公司党委高度重视理论学习，把理论学习列为全年工作的一项重点工作来抓，认真研究，周密安排，结合生产经营实际，有计划安排实施。一年来，广大党员干部通过读原著，看视频和专题交流学习心得等学习方式对《党章》、《中国共产党党员干部廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平谈治国理政》、全国国有企业党建工作会议精神等内容进行了系统学习。截止11月中旬共召开党委中心组理论学习会13次，在全体党员中开展党建知识答卷3次，引导党员干部自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念、提高思想觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化了宗旨观念，勇于担当作为，在安全生产、设备检修、基础管理等方面起到了先锋模范作用，为公司党建工作提供了强有力的理论武装。

二是大力开展形势任务教育。坚持开展形式多样的形势任务教育，通过党委中心组学习、党支部“三会一课”和专题辅导、部门职工大会、部门管理人员班组长会议等形式，引导广大职工特别是党员管理人员准确把握和深刻理解五大发展理念、“四讲四有”及股份公司有关会议文件和领导讲话精神，通过印发内部刊物《信息与交流》9期,及时调整版面将党的大政方针、政策法规传达的各部门、班组，增强实用性，鼓励班组学习、个人自学，把全面从严治党的新内涵、新要求传达到职工中，把公司面临的形势任务传递到职工中，坚定了广大职工的中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，增强了广大职工的竞争意识、忧患意识和创新意识，并自觉将学习内容转化为一种动力，内化于心，外化于行。

三是深入做好自查整改工作。根据《祁连山水泥集团股份有限公司党内巡查自查整改方案》和《古浪祁连山水泥有限公司巡查自查整改安排》，公司领导班子成员认真开展了巡查自查整改工作。通过深入生产一线和职工座谈、个别谈话和自己查找等方式，共梳理归纳出 4个方面24条巡查自查整改问题。针对查找到的问题，班子成员专门召开专题会议，逐项分析产生的原因、问题的性质，并有针对性制定出整改措施，实行责任分解，限定整改完成时间，从源头上预防和遏制了腐败问题的发生，确保了领导干部队伍的先进性和纯洁性。

（二）抓重点，“两学一做”学习教育深入开展

一是提前着手，尽早安排。按照股份公司的统一和要求，公司党委结合自身实际，成立了公司“两学一做”学习教育领导小组，制定了《理论学习安排》和《推进计划》，为53名党员发放了《党章》和“两学一做”专用笔记本，为党委委员和5个基层党支部配备了《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版）等学习书籍，把学习教育各项要求切实落实到位。

二是坚持以上率下，领导带头。今年共召开13次党委中心组理论学习会，全文学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《毛泽东：党委会的工作方法》等内容，按计划进度组织学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版）、《习近平治国理政》及《万达对企业员工的二十条金规》、《领导不狠、员工不强》、习近平总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话及人民日报相关评论等企业管理与相关时事内容，并组织学习了《习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话》和《中国共产党问责条例》，充分发挥以上率下、带学促学作用。

三是广泛开展党课教育，提升党内生活质量。在七一前，党委书记在全体党员与班组长以上管理人员共75人范围开展了“两学一做”专题党课。组织开展了两期“两学一做”党务骨干23人专题培训。股份公司副总裁王学政到公司讲党课，各基层党支部在本支部开展支部书记讲党课工作，党委委员到分管部门、联系点进行党课辅导和讲党课,截止目前，共开展党课教育9次。充分发挥新媒体的作用，在各基层支部建立支部微信群，积极培育和推广“网络党建”，开设“微党课”进行党员学习和教育，灵活多样、富有感染力的党课学习方式，有力促进了“两学一做”学习教育深入开展。

四是组织多层面的专题讨论。在公司领导班子、中层管理人员和各基层党支部中组织开展了三个专题的研讨活动以及《毛泽东：党委会的工作方法》学习讨论，主要管理人员撰写学习心得2 ……此处隐藏5389个字…… font-size: 21px;">二是要深化“对标”活动，在同系统内先进企业对标的同时，眼睛向外，主动走出去同行业内的先进企业对标，寻找差距，制定措施，努力提升公司经营管理水平，把古浪公司建设成为“经营指标领先、管理特色鲜明、现场环境优美”的样板企业。

三是要充分发挥职工的聪明才智，拓宽职工建言渠道，继续开展好民主管理恳谈会和职工“金点子合理化建议”征集活动，建立奖励机制和责任分解制度，对职工提出的经过实施带来一定成效的意见建议予以奖励，按照PDCA工作方法，对职工的合理化建议实行闭环管理，充分调动职工的积极性。

四是要加强班组建设。要按照“安全第一、指标至上、责任为先、落实为本”的管理理念和把班组建设成“安全文明高效、团结学习和谐”的基层组织，把班组长培养成“敬业爱岗、敢管会管”的基层管理者的目标，切实加强班组建设。要按照公司《班组建设管理办法》的要求，选好配强班组长，健全完善班组考核评价机制，真正把班组建设成为学习型、和谐型、安全型、环保型、效益型、专业性的“六型”班组。

四、提升素质，不断推进队伍建设

一是加强领导班子能力建设。要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部标准，继续深入开展创建“四好班子”活动，不断促进领导班子建设和管理人员队伍建设。要把提高领导班子的责任意识、担当意识作为加强领导班子建设的主要内容，教育引导两级领导班子明白肩负的责任和使命，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和有权必有责、用权必担责、滥权必追责思想认识。要把提高能力素养作为领导班子建设的核心内容，对中层以上管理人员进行多层次、多渠道的教育培训和参观学习，进一步提高两级班子成员推动科学发展、破难攻坚和处理复杂问题的能力和水平。要不断总结经验，进一步修订完善中层管理人员考评办法，加强工作业绩考核，落实诫勉谈话制度，建立管理人员“能上能下”的动态管理机制，选好配强中层领导班子。

二是加强领导班子作风建设。要强化公司党委抓从严治党的主体责任，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，持续巩固“两学一做”学习教育成果，始终保持反“四风”高压态势，防止作风建设出现反弹，促进作风建设常态化长效化。两级领导人员要带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，牢固树立“红线”意识。要继续落实好《党委委员联系点制度》，深入基层、深入实际、深入职工，切实在生产经营的第一线、服务职工的最前沿砥砺品质、提高本领。

三是加强职工队伍建设。要坚持党管人才的原则，积极推进人才强企战略，着力造就高素质的各级各类职工队伍。按照公司《职工岗位成才奖励办法》，引导职工立足本职工作，加强业务学习，提高技能水平。要深入开展四个“一流”职工队伍建设，进一步激发广大职工的创造活力，提升公司核心竞争力。要加强职工职业道德建设，通过开展每月“安全之星”、“操作之星”和“职工明星”的评选活动，教育职工严格遵守规章制度，严格执行岗位工作标准和作业规程，严格按照工艺纪律规范操作，加强事故分析考核，把精益求精、一丝不苟、办事认真、工作细致的理念变成职工的工作作风和自觉习惯。要加强职工教育培训，指导制定年度职工培训计划，大力开展拜师学艺、岗位练兵、技术比武等活动，鼓励职工结合岗位特点和要求，不断提高自身科技文化水平，改善知识结构，提升技能等级，增强对新技术、新工艺、新知识的掌握和运用能力。要充分挖掘一线职工的潜能，把质量、成本、安全、服务等指标层层分解到每一个班组、每一个岗位，动员职工努力创造一流工作业绩。要大力宣传优秀职工的先进事迹和突出贡献，营造尊重职工价值、鼓励职工创先的浓厚氛围。

五、强化领导，发挥群团组织作用

一是充分发挥工会组织作用。要充分发挥工会组织维护、参与、建设、教育四项职能，充分发挥好桥梁纽带作用。指导公司工会召开第二次工会会员代表大会，选举好第二届工会委员会和经费审查委员会。要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，切实维护职工合法权益，深化以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，丰富厂务公开内容，保障职工代表对生产经营重大决策的审议建议权，对关系职工切身利益事项的审议通过权，以及对企业领导干部的评议监督权。要维护职工的职业安全与健康，督促落实安全生产责任制，积极改善劳动安全卫生条件，要继续深入开展“安康杯”劳动竞赛活动，加强职业病防治，努力保障职工生命安全和健康权益。要深入开展“送温暖、金秋助学、扶贫帮困”等活动，多做暖人心、得人心的好事，力所能及地帮助职工解决实际困难，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。要积极开展融思想性、知识性、趣味性、娱乐性为一体的职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。要继续加强对女职工特殊权益维护，紧紧围绕公司中心工作，不断深化巾帼建功活动，进一步激发和调动女职工生产工作的积极性。

二是强化共青团组织的作用。共青团组织要确立 “以团支部为基础、以活动为联结，以发挥作用为目标”的工作思路 ，加强团组织建设，夯实团支部这个工作基础；要健全完善共青团组织的管理制度，明确工作内容、规范工作行为，强化工作效能，实现工作规范化、标准化；要积极开展“青年文明号””、“青年突击队”、“青年岗位能手”、“共青团号”等上级共青团组织开展的各项活动，在生产经营主战场展现新作为；要开展适合青年特点的文化娱乐活动，精心设计活动方案，以活动的魅力吸引青年参加，通过活动联系青年职工，增强团组织凝聚力、感召力，把团组织建设成为团员青年信赖的“青年之家”。