学习贯彻集团公司“两会”精神情况总结

深入贯彻好集团公司“两会”精神，是当前和今后一项重要而紧迫的政治任务。为把全体员工的思想、行动统一到2020年的工作思路和决策部署上来，把力量凝聚到实现集团公司的奋斗目标上来，供电分公司集中两个多月的时间，扎实宣传与贯彻落实集团公司“两会”精神，进一步统一职工思想，鼓舞广大党员干部和职工群众围绕目标、干事创业的信心和勇气，为公司本年度各项目标任务的奋力推进，夯实了思想基础，激发了精神动力，为集团公司全力开创新时代“二次转型”新局面提供强大精神动力和供电保障。现将本公司学习贯彻“两会”精神有关情况总结如下：

一、学习贯彻集团公司“两会”精神总体情况与主要措施

充分发挥内部载体优势，营造宣贯“两会”精神的浓厚氛围。通过《晋煤供电简报》职代会专刊、单位空间、微信、和电子显示屏等形式及时进行了宣传报道。“两会”召开之后，供电分公司党总支迅速召开了学习贯彻“两会”精神动员会，并结合本公司五届二次职代会的召开，制定下发了《关于学习贯彻集团公司“两会”和公司五届二次职代会精神的实施方案》。同时，及时为各部门、各区队、各班组发放《晋城煤业（集团公司“两会”精神专版）》，为基层员工学习“两会”精神提供了第一手学习资料。先后利用集团公司三大媒体对对基层单位学习贯彻“两会”精神活动的新举措、新进展进行报道，形成了媒体联动、强劲宣传的态势。

结合“春检”工作，将“两会”精神贯彻整个现场，做到周周有新闻，周周有报道。为指导与督促切实把“两会”精神贯彻落实到实际工作中，供电分公司成立了专门督查组，对各单位学习贯彻“两会”和公司职代会精神情况进行了督导与考核评价。

集团公司“两会”召开期间，供电分公司组织员工收看了集团公司职代会实况直播，第一时间学习了集团公司职代会精神。“两会”结束之后，各基层班组迅速利用班前会等形式学习贯彻“两会”精神动员会，并通过电子显示屏、宣传版面等多种载体、多种方式营造了学习贯彻“两会”精神的浓厚氛围。

充分发挥多种形式活动优势，“两会”精神逐渐深入人心。为了更好地学习贯彻集团公司“两会”和公司职代会精神，使“两会”和公司职代会精神家喻户晓、人人皆知，供电分公司统筹党政工团各方面力量，以领导班子和领导干部的学习为重点，根据实际情况认真制定各类人员的学习计划，分层次、有针对性地组织党员干部和职工群众开展了各种形式的学习活动，公司党总支中心组开展专题学习与研讨、中层干部、机关人员要认真学习“两会”精神，做到学习有痕迹，通过学宏观、学目标、学要点，做到了学习内容、学习时间、学习任务落实到位，形成贯彻落实“两会”精神的统一行动。

举办专题形势任务报告会，帮助干部员工解疑释惑、理顺情绪、增进共识、树立合理预期。由党工部、工会牵头，党群理论干事、职工代表为主的“基层宣讲团”分片深入八个党支部开展了形势任务宣讲，以集团公司和公司当前形势和目标任务为重点，同时对集团公司“两会”和公司职代会精神进一步阐述讲解，确保集团公司“两会”和公司职代会精神入区队、进班组、到人头，进一步增强了大家对企业战略决策的理解与认同，增强大家的忧患意识、改革意识和发展意识，增强大家抢抓机遇攻坚克难的信心和勇气。

生产部把集团公司“两会”和公司职代会精神作为2020年各类职工培训的一项课堂内容，人力资源部下发2020年目标任务分解表，做到目标任务分解到单位、责任落实到岗位、考核兑现到人头。工会围绕2020年目标任务的实现，修订相关制度，层层开展 “金点子”合理化建议征集活动，激发职工群众的主人翁意识和创造活力，开展“两会”知识答题活动，达到“两会”精神全覆盖。

充分发挥学以致用，“两会”精神落实到实处。在积极开展集团公司“两会”精神学习贯彻活动的同时，恰逢供电分公司一年一度“春检”关键期。在日常工作中，各单位积极处理工学关系，做到学习贯彻活动与推进工作统筹兼顾，相互促进，以实际工作绩效展现贯彻落实“两会”精神成果。

同时，供电分公司党总支将对“两会”确定的目标任务进行督导，并将此项工作纳入精神文明考核。要求各党支部、各单位（部门）要进一步转变工作作风，在适应新常态上取得新突破，在集团公司“二次转型”上体现新作为，为集团公司“二次转型”建设提供有力的供电保障。

二、公司学习贯彻“两会”精神活动中存在的问题与不足

1、部分班组学习贯彻集团公司“两会”和公司职代会精神活动，只是照着文件套了下来，并没有自己的一些创意和特色活动。

2、部分单位学习是学习，工作是工作，学习就是为了应付检查，没有把宣贯“两会”精神与实际工作融合在一起。

三、进一步学习贯彻集团公司“两会”精神活动的意见与建议

（一）进一步深入学习，抓好工作落实。虽然用两个多月的时间集中进行了“两会”精神的学习，但是“两会”精神的实践贯穿全年。特别是今年的“两会”指出了今年乃至今后相当长的一段时期集团公司的发展方向、改革重点。而当前学习贯彻的深度还不够，在工作中的落实还不够。需要进一步认真把握“两会”精神的精髓，真正把“两会”精神贯彻落实到全年工作中，用工作的实绩来检验“两会”精神学习的效果。

（二）突出形势任务教育针对性，促进基层单位之间相互交流，取长补短。组织子分公司向经验丰富的单位取经，或请能力强、工作经验丰富的政工工作人员深入基层指导，实现形势任务教育的实效性。

（三）加大企业政工人才素质提升。针对目前基层存在“政工人员上讲台、宣讲带现场”的能力不足的现状，要通过加强政工人员心理咨询培训等多种方式，多培养熟悉政工业务又善于岗位创新的复合型政工人才，持续提高基层政工人员的综合素质。