供水工程公司工作总结(工作总结,供水,工程公司)

供水公司督察科工作总结

一个月来，按照公司领导的布置和安排，在各部门的积极配合下，内查科结合工作实际，在巩固以往工作成果的基础上，认真落实、扎实推进，端正工作态度和规范工作行为，为业务工作进一步有序开展奠定良好基础，现将相关工作情况总结如下：

一、领导重视，全员配合，抽查工作取得阶段性成果在4月份的工作中，内查科抽查户表57个代号，抽查件5334件，其中无封364件，无条码1408件，存量481件，存水量40422吨，推估量130件，推估水量5610吨，问题件共计2383件，取得了阶段性成果，为营销管理工作提供了有效地参考和监督，为下一步的抽查工作奠定了基础。

二、抽查过程中亟待解决的问题

从本区营销管理工作情况来看，各项工作开展良好，进展顺利，取得了一定成绩，但在抽查过程中我们发现一些亟待解决的问题：

（一） 电脑账目地址与实际地址不符

我们在抽查过程中发现，某些电脑账目里登记的用户地址与实际地址存在差异，如：用户地址已经变更，电脑账目里显示的还是原地址，或出现登记为文教小区，而我区有多个文教小区等情况，这就为我们工作人员快速及时的进行抽

查造成了困扰，浪费了大量的时间和精力，从而降低了工作效率。

（二） 无条码以及条码粘贴不规范现象严重

抽查中发现很多居民家中存在无条码，粘贴条码不规范的现象严重。条码粘贴无规律性，条码粘贴在水表盖上、墙上的、柜上的、门上的，不仅用户找不到，有些抄表员自己也很难准确快速找到，这不仅降低了我们的服务质量，同时一旦抄表员发生变更，也为其日后交接工作造成困扰。

（三） 账目中存在的推估量较大

抄表是自来水企业和用户之间最直接的连接方式，抄表工作的好坏直接影响公司水费回收和资金回笼，所以应该认真抄表仔细核对，在工作中认真负责，尽量不推量、不估量、做到准确计量、合理收费。

三、下一步工作打算

（一）加强自身建设。对科内工作人员加强相关业务培训，内练素质，外塑形象。立足本职工作，精益求精，力求创新工作方式，切实把内查工作做好做细。

在下一步的工作中，我们内查科要在领导的统一安排和部署下，规范工作流程，加大抽查力度，提高业务水平，力求使内查工作更上新台阶。

第二篇：供水公司工作总结

今年以来，公司提高了信访工作质量，出台了纪委书记信访接待制度，使信访件件件得到落实，加大了办案力度。

一是反映**公司班长**偷卖公司管材的信件，纪委谈话取证得到了证实，追回了被其挪用的×××管材××根，避免了公司损失××××.××元。

二是举报**的来信，公司纪委接信后，十分重视成立了以政工部**、人力资源部**、财务部**三人工作小组，纪委书记**包案。根据举报线索，纪委拟定了调查方案，确定了先抓证据，后谈话的方法，从车队雇佣临时工**身上下手，在做通**工作后，他交出了车队的三本现金账，包括车库××个库房出租情况，车队铲车每天装煤收入情况，及现金日支出流水帐。公司纪委把重要证据拿到手后，一边整理一边实施第二步工作方案，谈话取证，包括车队全体员工，**等共谈话取证××余人次，检查违纪账×本。查实了**违反财经制度的案件。**，男，现年**岁，初中文化，**年任车队队长，在**年**月至***年**月期间，*×*没有把公司车队库房出租租金，铲车装煤收入及挖沟机外包工程等三项收入现金**元纳入帐内管理，作支现金**元，期间欠发员工工资**元，员工对此意见很大，给公司造成不良影响。经查证，**个人占用车队资金**元。在整个案件调查期间，**本人认错态度较好，主动上缴违纪金额。经公司党政领导研究决定，给予**行政记大过处分，收缴个人占用资金**元，免去车队队长职务。通过**案件，我们深深地感受到，像公司车队这样的单位，应该进行财务年度审计，配齐会计，出纳员，严把财务管理关。为此，公司纪委向公司提出了建议，建议公司对承包单位在制定承包方案上要严密的同时，要加强财务管理，改变财务结算方式。同时，在全公司召开的大会上，我们通报了对**同志的处分决定，教育了全体党员干部。

五、从基础工作入手，提高自身素质

虽然我公司纪检、监察工作人员都是兼职工作，但为提高自身建设，我们把纪检、监察的基础工作都落到了实处。做到了经常开展纪检监察工作人员的学习，提高了自身素质。根据**公司纪委的要求，建立了信访、审理等一系列工作制度，成立了工作领导小组。今年，我们做到了每月上报一篇信息，各种材料及时归档，按要求完成纪委的临时工作，从而提高了我公司纪检队伍的素质，尤其在**公司第一次党员代表大会召开后，我公司纪检人员做到了自己认真学习带头传达精神，改善了我公司的党风、政风。在党委书记**的报告中提到的建立三大基地中有两个基地和我公司有关，极大地员工对企业的信任程度，增强了企

业凝聚力，使员工队伍士气高涨，生产经营各项工作呈现出整体攀升的良好势头，从而促进了我公司纪检监察工作人员工作、学习的积极性。

总之，回顾近一来的工作，虽然我们取得了成绩，我们还看到了自身的不足，工作在许多方面还需要努力。比如，我公司纪委在深入开展调研上功夫没有下到，在建立现代企业制度，完善公司制改造的新形势下，我们更应该探索纪检、监察工作新的方法、新的途径，更好的为公司的发展保驾护航。我们要在明年的工作中大力开展调研工作。

七、二××七年工作初步规划

深入贯彻党的xx届六中全会和集团公司首次党代会精神，认真落实“xxxx”重要思想，做到突出一个重点，加大两个力度，落实三项工作任务，推动公司廉政高效之风，为公司赢得更大的发展而奋斗！

突出一重点是：突出效能监察的重点，从而完善公司的管理制度，堵塞公司管理的漏洞。

加大两个力度，一是加大案件查办力度，实行纪委包案制，直接指挥、快查快结；二是加大源头治理制度，构筑适应公司发展要求的反腐倡廉防范体系。

落实三项工作，一是落实党风廉政责任追究制度，二是落实两风建设工作任务，三是落实调研工作任务。

第三篇：自来水公司2014年供水工作总结

自来水公司2014年供水工作总结

一、2014年所取得的成绩总结：

1、领导重视、措施得力

按照县委、县政府“创建必成”的目标，年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》，高峰供水期间，各部门在表态性发言的基础上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理网络，领导干部从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大 ……此处隐藏2898个字……；2014年10月22日我司又组队参加了在岳麓山举行了华韵杯登山比赛，经过运动员努力拼搏，取得了供水公司机关胡维获得男子青年组第一名、供水公司城北分公司李英侠获得女子青年组第一名、供水公司城西分公司谢军获得男子中年组第一名、供水公司机关吴丽辉获得女子中年组第一名等好成绩。同时，三.八妇女节、五.一劳动节、十.一国庆节工会及时下拨经费到各分工会及机关各工会小组，由各单位根据实际情况开展了形式多样的文体休闲活动。通过丰富多彩的文体活动，极大地丰富了员工生活，增强了员工凝聚力。

五、弘扬爱心，支援灾区

一方有难，八方支援，今年我国西南地区发生百年难遇的严重干旱，我司全体员工积极响应上级部门组织开展的“援引湘江水，爱心

润西南”捐款活动，共捐款14752元。青海玉树地震发生后，供水公司仅本部就摹集捐款10710元。

4月，长沙市民政局、长沙慈善会、长沙市妇女联合会发起了“捐赠废旧纸张，关爱女性健康”活动，我司工会积极响应，共捐赠废旧纸张384斤。

六、关心员工生活，处处为员工排忧解难

公司工会、各分公司坚持对职工生病住院、生小孩或家属过世等情况进行上门慰问，春节组织对困难员工的慰问，将组织上的温暖及时送到员工身边，今年共看望慰问30人次。6月，公司组织了全体员工在长沙市中心医院体检，组织全体女员工到长沙妇幼保健院进行了妇科体检，组织女员工参加了健康知识讲座，并续办了女性防癌保险。对公司员工独生子女进行了春节和儿童节慰问，为员工独生子女办理了少儿安康保险，并及时发放托幼费、保健费补贴，共计发放40980元。为130名退休及内退员工及时发放各项生活补贴及进行春节、端阳节等节日慰问，全年共计发放220146元，将组织的关心及时送到员工身边。

七、加强计生工作管理，完成指令性任务

一是健全规章制度，明确人员职责，强化内部管理，提高服务水平；开展了随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访，发放计划生育药具，定期定点对广大育龄妇女进行妇检；二是加强计生专干的学习培训，增加业务技能，提高计生专干的积极性；三是认真落实计生工作的相关政

策，强化服务意识，确保员工得到最大的保障。

2014年工会工作计划

一、根据公司党委、行政指导思想，动员公司全体员工为降低产销差率、提高水费回收率的经济目标而奋斗。

二、继续加强工会干部队伍素质建设。

三、继续推行厂务公开，充分实行民主管理。

四、开展各项有益员工身心健康的文化体育活动，丰富企业文化。

五、关心员工生活，维护职工权益，及时为群众排忧解难。

六、做好计生工作。

2014-11-16

第五篇：供水公司民兵工作总结

2014年供水公司民兵工作总结

过去的一年，我公司民兵工作在区委、区政府以及局党委的正确领导下，以“三个代表”为重要思想，以江泽民和胡锦涛总书记关于国防和军队建设为指导，对照“五句话”的总要求，以《民兵工作条例》为依据，贯彻执行民兵在新时期的各项工作。

一、深入学习“三个代表”

我公司党支部成立了以书记张文成同志为组长，经理李庆祝同志任副组长的民兵教育领导小组，并设立了教育办公室，制定了“学习计划”和具体实施方案，组织了全体民兵进行学习，从根本上转变思想认识，要求民兵要以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，投入到教育活动中去，从实际出发，贯彻执行“三个代表”的重要思想。

二、民兵队伍建设

我公司民兵连队现有50人，分为4个班，一个应急小分队。大力加强企业的民兵组织建设，是和平时期提高民兵战斗力的基本途径；是推进民兵质量上升的重要手段；是确保民兵有效履行职能的根本保证，对捍卫国家安全，实现祖国统一和维护国家改革发展稳定大局至关重要，为此，我公司主抓民兵工作以来，从加强民兵组织建设入手，强化日常管理，建立和完善各项规章制度，本着实事求是，因地制宜，量力而行的原则，对民兵组织制定完善、系统的训练计划，确保人员、时间、内容、效果四落实，

建立责、权、利相结合的激励机制，营造良好的训练氛围，与此同时，注重加强和改进民兵队伍的政治工作，严格政治审查，确保民兵政治可靠、组织纯洁、素质过硬。在坚持 民兵整组制度的基础上，把年度整组与经常性调整结合起来，因兵员流动出现缺额时，要适时补充，确保组织稳定兵员充足。

三、民兵在实践工作中起到了突出作用

随着社会主义市场经济的发展和变化，民兵组织所担负的任务越来越繁重，责任越来越大，突发事件的不可预测性，突出任务的政治性，维稳用兵的多样性，应急行动的整体性，要求在民兵应急分队的建设上，打牢组织基础，储备战斗，强化实战准备，提高保障能力，无论在任何条件下都能“拉得出，靠得住，用得着，跟得上”，供水公司肩负着矿区党政机关、厂矿企业和居民的日常供水工作，为了维护安定团结的改治局面，保障城市正常供水秩序，及时处置突发事件，圆满完成上级交给的临时性任务，公司从实际出发，先后组建了治安巡逻小分队，服务维修小分队和防洪抢险小分队，小分队成员全部由我基干民兵组成，为了加强各小分队的统一管理，公司制定了严格应急小分队夜间值班制度，治安巡查制度和突击抢修制度，制定了防洪抢险和处置突发

性文件的应急预案，为确保供水企业正常运行打下坚定基础，如：2014年10月5日上午八点左右，公司管网所维修人员在巡查中发现，在滨河路管线上，出现断裂，大面积跑水，这将使半个矿区居民正常用水受到影响，得知这个消息后，局领导、公司领导

高度重视，亲临现场负责指挥，我们的民兵应急小分队也在第一时间赶到现场，立即投入了抢修工作中，他们放弃了节假日和家人的团聚，紧张地修理着破损的管道，经过12个小时连续奋战，终于完成任务，于凌晨恢复了供水。这就是我们的基干民兵队伍，一支过硬的队伍，一支让群众放心的队伍。

四、存在的不足与改正方法

2014年供水公司民兵连队在公司党总支的直接领导下，取得了较好的成绩，总的看，去年我公司民兵工作任务完成是出色的，但用“打的赢，不变质”的标准来衡量，还存在一定的差距：一是理论学习的质量还不够高，进行理性思考问题，运用理论指导工作还不够充分。二是对新形势下民兵建设的新特点、新情况、新问题的办法、措施还不够完善。三是对应急措施的处理还不够迅速，必须在今后的工作中采取有效措施，认真加以克服和改进，努力把我公司民兵工作搞得更加扎实有效。

2014年12月10日

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