税务党建工作述职报告

税务党建工作述职报告

摘要：坚持思想建党和制度治党相结合，完善民主集中制、从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。

 

范文一：税务党建工作述职报告

20xx年，我们在市委、市政府和省局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，积极落实党建工作责任制，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五项建设，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的党员队伍，推动了地税事业又好又快发展。全市地税系统共组织各项收入129.77亿元，总量首次居全省第三。市局先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国创建文明行业工作先进单位”、省级“文明单位”等省部级以上荣誉，直属单位党委被市直工委评为“党建工作先进单位”。 现将一年来党建工作开展情况述职如下：

一、牢牢抓住党组这一关键，全面落实党建工作责任制

按照中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》和市直工委具体要求，结合地税工作实际，我组织市局党组研究制定了《关于建立党建工作责任制的实施意见》，并全力抓好落实。一是明确责任主体。明确各级党组及其成员是党建工作的责任主体，党组书记对党建工作负总责，党组其他成员认真履行分管科(室)、分管联系县(市、区)局的责任。同时确定了牵头科(室)、协办科(室)以及各自职责，建立起了自上而下，分级负责，层层抓落实的党建工作责任体系。二是分解责任目标。按照党建工作责任制的要求，制定了《2010年度党建工作责任制分解表》，按照“谁主管、谁负责”的原则，对涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的31项具体内容分解落实到市局党组每个成员，做到党建工作项项有人抓，件件有人管。三是抓好责任落实。我坚持党建工作与中心任务同步计划部署，同步组织实施，每季听取一次党建工作汇报，及时解决党建工作中的问题。各党组成员切实履行“一岗双责”，在市委和市直工委组织开展的各类活动中，市局“一把手”都亲自谋划部署;在机关党组织开展的各项学习教育活动中，市局党组成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课和辅导讲座;围绕分管的党建工作，市局党组成员每年确定1—2个党建调研课题，深入开展调查研究。市局党组成员狠抓党建工作责任制的模范带头作用，有力地促进了党建工作的深入开展。

二、切实把握“五项建设”这一重点，确保党建各项工作落实到位

我们通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党建工作的引导、激励和保障作用。一是以学习教育为重点加强思想建设。确立并践行沧州地税核心价值理念体系，组织撰写了《沧州地税核心价值理念诠释》，建立了市局机关文化墙，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观;在全系统开展“感恩敬业、履职尽责”教育活动，通过实施“三体验、一帮扶”和“与先进典型面对面”恳谈体验等措施，引导广大党员把感恩之情、敬业之心化为税收工作中履职尽责的实际行动;积极打造地税文化，成功举办了“红五月”地税文化节，开展了“迎国庆、颂地税”主题征文和“我最喜爱的一本书”读书交流活动，活跃了干部业余文化生活，凝聚了人心。二是以提高党员队伍的战斗力为重点加强组织建设。充分发挥各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的的重要作用，全年组织3004人次税务干部进行了分岗位考试，并组织1500人次到扬州税院、长春税院等高校进行培训，干部队伍素质得到进一步提高;认真落实“三会一课”制度，确保党的组织生活落到实处，运河地税局党支部被市直工委确定为“三会一课”示范点单位，我局在去年11月份市直机关落实“三会一课”制度推进会上介绍了经验做法;大力开展创先争优优活动，在抓好“党性教育”、“亮旗带动”、“岗位奉献”、“服务群众”、“组织创新”等活动的基础上，瞄准全国税务系统先进单位，启动了全面对标、夺旗争星、认责承诺活动，取得了初步成效。去年“七一”前夕，召开了“一先两优”表彰大会，在基层党组织和党员中营造了学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。我局作为惟一市直单位在去年全市创先争优活动推进会上介绍经验，省委创先争优活动督导检查组对我局创先争优活动开展情况给予了较高评价。三是以树立良好作风为重点加强作风建设。落实市局领导班子联系基层制度，体验基层情况，认真解决了基层和纳税人负担过重问题，受到了基层单位和广大纳税人的好评;通过把相关制度在局域网公开、在办税服务厅设置警示牌等措施，督促广大干部严格遵守禁令，主动接受纳税人的监督;加大了明察暗访力度，对县级局、税务分局、办税服务厅的行风建设情况，特别是对环境卫生、办事效率和服务意识等进行随机暗访。先后组织暗访4次，暗访基层分局176个(次)，对相关人员进行了追究。四是以规范各项党建工作为重点加强制度建设。我局建立了30多项党建制度，通过落实党员联系群众制度，及时了解群众的思想、工作和生活方面的情况，帮助解决实际问题，密切了党群关系;通过落实民主评议党员制度，加强了对党员的监督制约，增强了党员自律意识;通过落实党员学时学分制，增强了党员积极参加学习活动的自觉性;按照《关于对党员、党小组、党支部精细化管理考核办法》，直属单位党委每年对党支部进行综合考核并分类评定，用制度来促进和保障党建工作的顺利开展。五是以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。按照上级要求，市局制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施意见》，制定31项具体措施，统筹推进党风廉政建设深入开展;在全系统开展了法制观念、政策观念、纪律观念教育，广大党员干部依法行政意识得到增强;制定了《关于深入推进反腐倡廉制度建设的实施意见》，完善了18项规章制度，将104项行政权力风险点全部纳入廉政风险预警防范范围，初步建立了风险防范长效机制;针对“税收执法权”和“行政管理权”运行过程中容易发生的薄弱环节，加强对重点工作、重点岗位和重点人员的监督，共对107人(次)进行执法过错责任追究。我局“加强行政执法廉政风险防范机制建设工作”被沧州市纪委、监察局授予反腐倡廉建设创新奖。

三、紧密结合行业这一特点，充分发挥党建对地税工作的促进作用

我们坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收，切实把党建工作的成效体现到促进税收工作完成上来。一是促进了税费收入持续稳定增长。今年以来，全市地税系统克服诸多不利因素的影响，全力服务“保增长”大局，确保税收收入的持续稳定增长。全年共组织各项税费收入129.77亿元，同比增收41.45亿元，增长46.93%。其中：税收收入完成78.8亿元，同比增收26.48亿元，增长50.6%，完成省核计划的137.05%;市、县级一般预算收入完成55.69亿元，同比增收20.83亿元，增长59.75%，占全市一般预算收入总额的61.72%，占全 ……此处隐藏1475个字……格基层组织生活。坚持“三会一课”，抓好支部议事制度的执行，支部书记带头讲党课。20xx年，支部以“守纪律、讲规矩”、“勤自醒、作表率”等主题为重点，进行党课教育。本人亲自作了4次党课辅导。支部认真落实组织生活会制度，对照“三严三实”要求，剖析党性党风问题，提出整改方向，坚持务实整改。二是突出理想信念教育。以党性修养、理想信息教育为主题，深入学习习近平总书记的系列讲话，通过党员政治生日、分局每日晨读、“廉政微课堂”、“庆七一，话党建”等活动和“三严三实”专项教育活动，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，切实拧好党员干部思想的“总开关”，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。三是强化党员队伍管理。重点在思想政治工作、联岗联责管理、八小时内外管理和激励机制建设上做文章，把重温入党誓词、党员座谈交流、困难矛盾解决等作为思想政治工作的重点，增强党员干部的责任感、归宿感，把“勤廉示范岗”创争、“岗位作奉献”竞赛等活动放在联岗联责管理之中，增强党员干部的荣誉感、责任心，把“外出登记管理”、“八小时之外巡查”等作为一项常态性管理制度，增强党员干部的自警意识，以“醒目园”、“骐骥榜”等形式鼓励党员干部创先争优，以榜样的力量感染人、激励人。同时推行问题导向，加强“一票否决”工作力度，对在党建责任事项、中心工作联责管理事项中完成任务不力，落实责任不到位的人和事，坚决实行问责追究，进一步传递压力，夯实责任。四是加强税企共创党建活动。结合“三严三实”专项教育，强化严实作风培养，联系党员干部的日常工作生活，创新开展“党建一日行”、“春风送温暖”、“党员进企业服务专项行动”等活动，与20户重点项目、企业结对，实施“一对一”挂钩服务，在为企业实事、解难题中，提升党员干部的服务、惠民意识，同时结合风险应对工作实践，开展“内外双向监督”管理，教育干部在执行公务中坚守纪律、规矩，利用现实案例促使干部受警醒、明底线、知敬畏，把纳税人监督作为党员干部监督的重点，组织党员干部与企业界人士共话发展改革，使地税党员对企业发展有建言、有服务，让党员首创精神、实干精神、负责精神充分展现。五是突出党建工作创先争优。坚持没有目标引领就没有方向，没有品牌特色就没有竞争力的思想不动摇，把党建工作做到“三比竞赛”、“绩效管理”的中心环节之中，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，让广大党员成为竞赛的尖兵，绩效的先锋，使比学赶超成为党建的活载体，努力营造争先进位的发展生态。20xx年，分局党支部积极争创优秀基层党支部，认真落实机关党委的各项创争要求，全力做好“份内事”，努力办好“份外差”，为地方党委、政府分忧。组织党员干部参加经济社会转型调研，在加强楼宇经济发展、提升固定资产加速折旧政策利用空间、加强小微企业优惠政策落实等方面多有建树，相关建议、意见得到了市委蓝书记等领导批示和《中国税务报》、《新华日报》等媒体推介，加强风险应对工作方面的调研得到省局江局长的'重要批示。

三、从严恪守政治纪律，坚持民主集中

作为支部书记，我严格“班长”担当，坚决贯彻组织原则，遵守党的政治纪律，恪守民主集中制原则，做到民主用权不擅权，规范用权不越权，大事要事集体研究，把支委会、支部扩大会作为集中议事的平台，对分局重点事项、重要决策坚决不搞“一言堂”。对岗位职责、重要工作安排、对外重点服务、临时要事处置、重点任务突破等，广泛征询意见、充分酝酿讨论，采取集中议事、民主决策、大胆拍板的方式行使民主权利，做到既主动揽责，又不专权擅权，发挥好班子成员、支部委员和党小组长的骨干作用，使每个支委都有决策建议权，每个党员都有意见话语权。同时在事关文化建设、党建活动和各项精神文明创争工作中，充分调动工青妇群团组织的积极性，形成各项工作齐抓共管的新格局。

四、正视党建工作的矛盾、问题，坚持开拓创新

20xx年党建工作在改革中有所进步，但对照形势要求特别是创新要求，还有一定的不足。一是在工作理念上。对党建工作重视程度不够，重要性认识还有差距，重业务轻党建问题还有存在。主要原因还在支部书记身上，党建理念有欠缺，尤其是业务工作矛盾突出时，有淡化党建之嫌。二是在工作力度上。有时候讲起来重要，但忙起来忽视的现象仍有存在，尤其是在工作遇到困难、矛盾时，没有及时把党组织的作用发挥到位，甚至连正常的组织生活也难以保障，主要原因是忽视了党组织的保障领导功能。三是在教育管理上。忽视了地税队伍是党员占绝大多数这个主流，过多地强调了业务素质的提升，对党员意识、政治意识的培养没有提升到第一位来认识，在做法上也有重业务管理，轻党务监管的现象，对党员的培训、教育跟不上党建要求的节奏，特别是在讲纪律、规矩方面，重视党纪条规学习还有差距，对党员干部个人行为的约束还不到位，个别党员自我要求不严的问题没有根本解决，主要原因是在工作精力的分配上不合理，党建管理的重视度不高。

今后，我们要以解决问题为突破口，突出问题导向，狠抓短板整治。20xx年，分局支部的党建工作将围绕加快税务现代化建设这个核心，重视发挥和增强党建工作的保障促进作用，主要思路和打算，概括起来为一个强化和四个提升。一个强化就是强化党建工作导向。紧紧围绕党和国家大政方针，围绕市局党组的工作部署，坚持党建工作的政治导向，为改革服务、为中心工作服务。四个提升就是：党员队伍素质提升。进一步加强党员教育培训，尤其是要加强党员《党章》意识、政治意识的培养，加强理想信念、宗旨教育、加强《条例》《准则》的学习贯彻，全面增强党员素质修养。党建工作创新度提升。大力开展创新创优工程，在“党员先锋岗”、“党员教育管理示范工程”、“优秀基层党支部”等创争工作中率先发力，力争取得标杆效应。大力组织“党员政治生日”、“党员义务活动”、“党员访谈”、“党员结对服务”等活动，突出政治关怀、思想关怀、人文关怀，大力建设创新品牌和项目，开展“十星”承诺、在职党员服务民生等系列工作，推动党建工作出新出彩。党建管理责任度提升。把党建工作提到突出位置，加强党建工作责任制管理。研究基层党建工作责任细则，创新落实市局党组、机关党委的考评要求，创新落实党风廉政建设责任制，在落实党组织“两个责任”和支部书记第一责任人责任上求提升。党建工作影响力提升。一方面要使党建工作成为中心工作的推力和推手，推动全面工作向好质效跃升。另一方面要加强宣传报道，把党建日常工作形成的好举措，涌现的新人新事，党建工作的亮点特色等向更广的范围、更高的平台推出，扩大基层党建工作的影响力。

 

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