分管刑侦工作副局长巡视反馈意见的整改落实专题民主生活会发言提纲

按照省、市、区委关于省委第四巡视组巡视XX情况反馈意见的整改落实要求，以《XXXXXXXXXX》为主题，紧密结合工作实际，聚焦四个方面问题，坚持问题导向，认真查摆问题，深刻剖析深层次原因，明确整改方向，现将对照检查材料汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、领导核心作用发挥方面

1.对上级精神没有学深惯透，理解不够深刻。主观上思想认识存在偏差，理论学习意识不强，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透，客观上强调刑侦打击工作业务繁忙，缺乏自觉学习政治理论的精神，理论学习与实践结合不紧密。在工作中，没有充分运用党的创新理论指导刑侦工作，没有把理论成果转化为指导工作的有力武器，在理论与实践相结合上存在脱节的现象，导致工作效率不高、成果不明显。

2.领导核心作用发挥不充分。作为一名分管刑侦工作的副局长，在党建工作方面存在薄弱环节，思想建设抓得不紧、组织建设抓得不牢、作风建设抓得不严，平时强调少、抓得松，有时停留在印文件、发号召、提要求上，在督促检查、落实落细上还不够严格，在发挥领导核心作用上还不够严格、不够敏锐、不够较真，存在队伍建设是软指标，可以慢慢提升的错误观念。

（二）在全面从严治党“两个责任”落实、压力传导方面

1、压力传导不够到位。在工作中，虽然能够做到严格部署，但落实主体责任自觉性和主动性不强，很多时候工作压力和责任习惯个人承担，不想给下属过多的工作压力，导致责任意识层层递减的现象发生。

2、“两个责任”落实不够严格。主体责任和监督责任落实还不到位，存在老好人思想，对分管部门工作落实情况，仅限于听汇报、看载体，对实际工作的落实、重点任务的推进、存在的矛盾和问题不能及时发现，予以指正。久而久之，养成了基层务虚的工作态度、不实的工作作风。

（三）在贯彻落实新时代党的组织路线、党建工作方面

1、对基层党支部党建工作的组织引导力度不够。对党的基层组织建设重视得不够，专题研究基层组织建设的次数少。头脑中存在着重业务、轻党建的思想，工作方法简单，分管单位的党组织建设不够规范，党建工作推行慢、执行慢、发挥作用不够明显，凝聚力不够强。比如，召开基层党组织活动方式比较单一，缺乏吸引力和实效性。

2、在抓党风廉政建设工作不到位。作为一名老党员，贯彻责任制度的积极性不高，存在畏难思想，怕遭怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内存在的一些苗头性、倾向性问题警觉性不够、失之于宽，总想保护民警的积极性，对未触及原则性问题的同志批评教育多、严肃处理的少，在纠正错误、警示民警上未能起到震慑作用，错误的认为把党风廉政建设工作抓的太紧会影响队伍工作的积极性。

（四）在巡视、审计等监督指出问题整改方面

1、履行巡视整改责任不扎实。虽然能够坚持从严从紧从实按照省委巡视组指出的问题，逐条逐项对号入座、对标查摆、对题改正，确保有则改之无则加勉，但还有一些需要加强的地方。比如：按照省委巡视整改提出的问题，自己虽然按照整改要求，见知见行、立行立改，但在长期推进的过程中持续性力度不够，包括理论学习制度的执行、抵制“圈子文化”等方面的落实，还存在整改不彻底的情况。

2、落实反馈整改意见政治站位不高。由于政治站位不高，整改前阶段思想上存在偏差，存在巡视、审计等监督指出的问题与我关系不大的错误认识。习近平总书记在巡视工作会议上强调，对巡视工作不重视，就是对党的不忠诚。

二、存在问题的原因剖析

对照以上存在的问题，按照省、市、区委的工作要求，坚持问题导向，对标整改，深刻剖析产生问题的原因，主要还是在思想认识、理论学习、党性锻炼、自我要求等方面出现了问题。

（一）理论学习不够扎实。虽然对理论学习比较重视，能够认真抓好日常学习，但有时会觉得自己长期从事刑侦打击工作，加上日常工作头绪多、任务重，不自觉地产生了把学习作为一项工作任务的想法，集中学习传达上级精神多，一般性地学习阅读多，按照上级要求学习多，集中研讨交流少，带着问题深入思考少，根据工作需要专题学习少，这就造成了理论学习不够全面深入系统，理论与实践结合不够紧密。

（二）党性修养不够坚定。虽然能够自觉践行“四个意识”，在工作中坚持原则，在大是大非问题上保持坚定正确的政治立场，但有时主观上认为自己受党培养教育多年，对党忠诚可靠，在党性修养上应该没有什么问题，不自觉放松了党性锻炼，有时顾及人情面子，存在怕不利团结、怕影响和谐的思想顾虑。

（三）自我要求不够严格。虽然能够全身心投入到工作中，认真履行管党治党责任，但随着时间的推移，不自觉降低了对自我的要求，习惯于对领导的部署机械的贯彻执行，按照以往的经验的直观理解进行安排部署，求稳守成的心态渐渐滋长，有时认为只要平稳推进、不出事、少出事就是成绩，面对公安改革、发展、稳定的焦点、难点问题，创新突破不够、办法措施不多；面对一些复杂矛盾和攻坚任务，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

（四）攻坚克难不够突出。工作中，由于自己是业务水平扎实，攻坚克难、敢于担当、敢为人先的锐气和拼劲慢慢减弱，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，缺乏攻坚克难的举措。

（五）巡视整改不够深入。对于省委巡视反馈意见整改落实存在畏难情绪，关键是对巡视工作思想认识不高，对巡视工作的重大意义认识不足，没有站在“两个维护”的高度，把巡视整改作为加强政治建设的重大任务，党的绝对领导还没有内化于心，外化于行，党性原则还存在问题，对党的绝对忠诚还有一定的差距，归根结底为个人的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不牢固。

三、努力方向和整改措施

通过自我剖析，挖掘问题根源，明确工作方向，制定如下整改措施。   

（一）强化学习，进一步加强思想政治建设。进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，抓住“学懂、弄通、做实”三个关键词，切实把理论学习和思想政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务，做到学深悟透。按照“学懂弄通做实”要求,着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，始终坚定理想信念，不断强化政治担当、提高履职能力，围绕中心、服务大局，推进公安队伍作风转变。

（二）强化宗旨意识，在深入基层、深化服务上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想，坚持执法为民的服务理念，坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪，强化主体责任和监督责任落实，严格执行问责制度，推进管党治党责任落实落地，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，持续开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，加大对贪污侵占、行贿受贿、吃拿卡要、优亲厚友等问题的查处力度，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”，围绕依法打击违法犯罪效能质量提升，不断调动广大民警的积极性，全面提升公安队伍的执法能力和服务水平。

（三）强化党性锤炼，在提高觉悟、提升修养上下功夫。作为分局领导班子成员，务必自觉带头履行“一岗双责”，加强教育，落实制度，提升党员干部“精气神”。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，严格落实“三会一课”制度，把党性教育、道德教育和法纪教育作为基本内容，加强党性修养，锤炼政治定力。促进班子成员和分管所、队领导干部的不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实提升党性修养。　　

（四）强化责任担当,推动“两个责任”落实。对标巡视整改问题清单，查摆出的问题，明确问题归属、整改进度，全程跟踪督促分局班子和个人把所有问题整改到位，长效常治。属于班子的问题，督促“一把手”要主动担责，班子成员主动认领；属于个人的问题，自觉对接、积极整改。对可以马上解决的，立行立改；对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限，确保“件件有交代、事事有落实”。

总之，本人坚持高标准严要求，按照中央、省、市、区委的决策部署，不断加强思想建设、强化政治担当，为全面推进改革发展新局面提供有力的保证。

批评后表态发言：感谢大家对我提出客观宝贵的批评意见，我虚心接受，照单全收，会后我将深刻反思，努力整改，请大家监督我。